塞浦路斯政府于6月30日公布第51(I)/2023号法律，对??在塞浦路斯就业的非居民个人免征50%就业报酬的制度修正案生效。下面跟着洲际移民小编一起来了解塞浦路斯政府修改非居民个人工作的奖励措施，对你有何影响？
去年7月推出了新的、更优惠的就业收入所得税豁免政策，以吸引高技能和高收入的外国人来到塞浦路斯，无论是作为塞浦路斯实体的雇员，还是通过远程工作安排作为非塞浦路斯实体的雇员。
2022年所得税（修正案）（第6号）法将个人年收入门槛从100,000欧元降低至55,000欧元，以申请所得税第8(21)和8(23)条规定的50%收入免税与塞浦路斯首次就业有关的所得税法。它还将豁免期限从最长10年延长至17年。
要申请此项豁免，个人在开始在塞浦路斯就业之前至少连续10年不得是塞浦路斯税务居民，并且在塞浦路斯就业的年薪必须在第一次或第二次超过55,000欧元在塞浦路斯就业的年份。
新修订法的主要变化是：
个人的非税务居住要求已从个人在塞浦路斯开始首次就业前连续10年延长至至少连续15年。
该规定现在适用于17年内在塞浦路斯从事任何工作的报酬，允许个人在不丧失豁免的情况下更换工作；此前，它仅限于在塞浦路斯首次就业的报酬。
根据第8(23A)条的旧规定，之前有资格获得首次就业50%豁免的个人将继续受益于豁免，前提是所有条件在该日期之前有效。2023年修订法的发布已得到满足。
塞浦路斯内阁批准更改黄金签证计划标准
塞浦路斯政府于4月21日批准了内政部的一项提议，旨在提高根据其黄金签证计划申请塞浦路斯永久居留权的第三国国民的收入门槛，并加强对成功申请者的投资控制机制。新规定从5月2日起实施。
塞浦路斯黄金签证计划旨在使非欧盟、非欧洲经济区和非瑞士国民能够以至少300,000欧元的房地产（住宅和/或商业）、房地产股权投资获得塞浦路斯永久居留权。雇用至少五名员工的企业，或塞浦路斯集体投资计划（在塞浦路斯获得许可或注册的另类投资基金）的单位。
合格的申请人可以在五到七年内获得公民身份和塞浦路斯护照。
部长会议表示，其调整黄金签证计划规则的决定是为了“保护该计划的流程并消除观察到的可能留下可利用空间的弱点”。
内政部长康斯坦丁诺斯·约安努(ConstantinosIoannou)表示，根据修订内容，将在所需检查方面引入更严格的参数，并定义控制和验证机制，以“保护流程并消除观察到的弱点”。
除了最低300,000欧元的资本投资外，还要求主申请人每年收入30,000欧元，每位家属每年收入5,000欧元。这些已分别增加至50,000欧元和10,000欧元，并且配偶每年的具体要求为15,000欧元。
签证持有者还需要每年证明资本投资和最低收入水平均得到维持。未能提供证明可能会导致永久居留许可被取消。
此前，除了主申请人外，申请中附加的“家属”范围已扩大到配偶、父母、配偶的父母和25岁以上的子女。根据新规定，父母、父母姻亲和成年子女只有通过自己投资才有资格获得资格。
这些变化不会影响购买者在4月28日之前与土地与测量部签订房产收购合同的申请。
由于移民政策的时效性和变动性较大，建议您及时联系洲际移民顾问以获取最新的政策信息，避免错过利好政策。您有任何疑问都可以点击在线咨询、添加客服微信或者直接拨打顾问专线0755-83679979。
